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    為什么選擇定做工作服?選擇定做工作服的原因

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    應對絕大部分的公司規定,作為企業的一份子是必須大家認真完成和大力支持的,這也是大多數公司員工身穿工作服工作的緣故。但除開這一緣故,為什么要定做工作服,在管理人員來看有更有說服力的理由。

    首先,穿工作服是出自于目視管理的需要。定做工作服作為一種身份的標志,能鑒別工廠員工和非工廠工作人員,鑒別不同職位的員工。前者對防止外來不良人員能具有一定功效,后者則能快速區別不同職位的員工。一目了然,一定程度上管束了個人行為,避免類似惰工、不盡管理職責的行為。如今工廠基本根據不同工作服鑒別出不同職位,需要繼續實行下來。

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    如果是西裝,企業定制的工裝褲顏色要搭配均勻,也就是上下衣服顏色一定要統一,否則會構成不專業的感覺。如果只有一件夾克,那么圖案的設計也要和底層夾克的顏色相匹配。

    其次是塑造認真細致的工作態度和聽從管理的意識,提升員工素質。穿著齊整統一的就好像一支正規部隊,穿著五顏六色如同雜牌,雜牌沒有管束,組織紀律性懈怠。正規部隊紀律嚴明,步伐一致,因此戰斗能力強。公司的管理衣著可多樣化,體現個性化。但工廠的生產管理追求完美認真細致,更需要的是員工遵規守紀的良好的習慣、嚴謹的生產作風和良好的精神面貌,循規蹈矩,防止錯誤,進而提升生產率。

    為什么選擇定做工作服?選擇定做工作服的原因

    企業定制工作服,以工作服定制廠家洽談好面料,不以降低成本,在面料上做文章。一個好的定制工作服,面料一定要好,否則款式好也是可撤銷的,沒有到達工作服的定制效果,卻適得其反,讓別人覺得檔次不夠。

    統一服飾是為了更好地改進管理方法,鑒別外來人員,確保員工、企業安全生產。也是為了更好地統一思想和行動,提升執行力,提升生產效益。工作服雖小,功效亦大。

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